TWIZA, Le chantier participatif-St-0004

TWIZA : C’est une notion de Tradition Ancestrale, Racines, Histoires, Origines, qui veut dire la Solidarité, la Volonté, le Partage, l’entraide, TWIZA un chantier participatif.

Qui sommes nous ?

Nous sommes un groupe de jeunes, convaincus que le développement local et la création de l’emploi décent peuvent se réaliser à travers l’ESS.

Notre Vision :

Twiza un acteur de développement et un levier de l’économie sociale et solidaire au Nord-Ouest

TWIZA à pour mission:

• Promouvoir une ESS créatrice de développement local et génératrice de revenus.
• Appui, Encadrement et Accompagnement des jeunes micro-entrepreneurs.
• Intégrer les jeunes et les femmes à la vie sociale et économique, en mettant en place des solutions collectives.
• Lutter contre toutes les formes de violence et de discrimination à l’égard des femmes.

Enregistrement Officiel :

Date de Publication au JORT : 02/02/2019

N° JORT: 2019F00013APSF1

LOGO :

 

Contexte :

Présentation :

L’Association Twiza El kef  a signée une convention de partenariat avec l’institut Français à Tunis ;

• Description du projet :

La région du djrissa ; unique en sa richesse en sites historique ; culturels et patrimoniaux. Malheureusement cette région se manque aujourd’hui de l’accès aux activités culturelles. Malgré tout ça on à rencontrer beaucoup de jeunes ont le besoin de l’accès aux activités culturelles et puisque la culture est aujourd’hui un élément à part entière de développement local. Le champ culturel est du plus en plus exploité dans un but de redynamisation de territoires. Déshérités la culture remplit la fonction de créativité. A travers la culture il est intéressant de développement la capacité d’imagination et d’innovation de la population.  Ainsi les activités culturelles ont pour rôle de renforcer la capacité de créativités des jeunes de Djrissa .

Le projet vise à accorder un appui technique et logistique nécessaire aux jeunes de18 à 30 ans de la Délégation de Djerissa afin de renforcer leurs capacités en matière de connaissance, de compétence et de comportement culturel et artistique via la création d’un centre culturel.

 

Zone d’intervention prévue :

Gouvernorat	Municipalité	Quartier
Le kef	Djerissa	Centre ville

 

Durée du projet : 12 mois

 

• Présentation détaillée du projet

 

2.1 – Présentation la plus précise possible du contexte et de sa problématique (situation de départ)

+   une zone marginalisée et classée zone rouge et souffre de la manque des espaces de loisirs  et les jeunes de la région surtout les enfants n’ont pas d’accés à la culture ce qui engendre des taux élevés de violence, de radicalisation et parfois d’extrémisme                                                                                                                                          + veillessement d’un bâtiment et absence total d’un  théâtre (une salle polyvalente pour la résidence/l’accueille des  clubs) à cause de la manque et la rareté du matériel nécessaire de base, ainsi que du matériel spécifique pour chaque club.

+ L’apparence des inégalités sociales et territoriales, causé par l’absence d’un espace de socialisation, d’échange et de partage, veillant au bien-être des internes et à l’apprentissage des règles de vie collective.

+ Manque d’appui  technique et logistique nécessaire au bénéfice des élèves du collège de la Délégation de Djerissa afin de renforcer leurs capacités en matière de compétence et de comportement environnemental culturel et artistique.

+ Pas d’encouragement des initiatives et des créativités.

2 .2 – Objectifs du projet

Le présent projet vise à accroitre l’accessibilité des jeunes des jeunes du Djrissa des 18 à 30 ans à l’art et la culture.

Les objectifs spécifiques que le projet compte atteindre sont :

*renforcer les capacités des jeunes de 18 à 30 ans de la délégation de Djerissa en matière de connaissance, de compétence et de comportement environnemental culturel et artistique

*promouvoir un espace culturel d’échange et de partage.

*l’appui des bonnes pratiques d’initiative de créativité et d’innovation au sein du Club

* Elargir les centres d’intérêts des enfants et des jeunes de la délégation de Djerissa

*Proposer une grande diversité d’activités et d’actions culturels et artistiques

2.3 – Présentation la plus précise possible de la situation d’arrivée

Les changements concrets souhaités par le présent projet sont :

*la formation de trois animateurs

*l’insertion d’un groupe de 8 jeunes pour l’animation d’une troupe théâtrale mobile

*l’instauration d’un club de théâtre à Djerissa

 

Tâches et responsabilités :

❖ Développer et renforcer les liens de collaboration entre tous les acteurs du projet (Coordinateur régional du projet /Populations / Autorités communales et administratives / Autres intervenants)

❖ Elaborer le plan d’action mensuel du projet et le partager avec les membres de l’association Horizons, le coordinateur de PROMESS

❖ Elaborer les TDR de recrutement des différents prestataires pour les actions spécifiques

❖La gestion des missions de terrain, des voyages et autres déplacements du personnel

❖ Organiser des réunions de coordination mensuelle avec les membres de l’équipe pour s’imprégner de l’état d’évolution et d’exécution des actions et planifier des actions futures.

❖ Elaborer le rapport d’action mensuel de projet.

Pour faire une candidature, merci de remplir ce formulaire : https://tunisia-tomorrow.com/appel-a-candidature-pour-les-stagiaires